Lucha por la igualdad: el enfoque de Wearsos para abordar la desigualdad de género en las zonas rurales de Costa Rica

Desigualdad de género en Costa Rica

En el mundo actual, las mujeres suelen enfrentarse a obstáculos más importantes, ya sean tasas de desempleo, prejuicios en el lugar de trabajo o trato desigual en comparación con los hombres. Para las mujeres de Costa Rica, sortear los sistemas estructurales de desigualdad plantea un desafío particular. Lamentablemente, las tasas de pobreza entre las mujeres siguen siendo notablemente más altas que entre los hombres. Incluso cuando las mujeres consiguen empleo, estadísticamente ganan un 17,2% menos que sus homólogos masculinos en puestos similares. Esta disparidad afecta más a las mujeres que residen en zonas remotas como Turrialba y Mollejones, donde persiste la desigualdad de género. En esta entrada del blog, analizaremos las causas subyacentes de la disparidad de género y el desempleo femenino en Costa Rica, y compartiremos el enfoque impactante de Wearsos para abordar estos problemas.

Falta de oportunidades económicas

El problema
Las dos industrias económicas más importantes de Costa Rica son el turismo y la agricultura. Sin embargo, debido a la ubicación remota de Turrialba y Mollejones, las oportunidades turísticas siguen siendo limitadas. En particular, las mujeres enfrentan grandes desafíos para encontrar trabajo y a menudo recurren a medidas desesperadas para poder mantener a sus familias.
La respuesta de Wearsos
En respuesta a la escasez de oportunidades económicas en las zonas rurales de Costa Rica, Wearsos ha creado una solución innovadora. En la remota comunidad de Mollejones, donde no existe una ruta de autobús fácil y hay muy pocas oportunidades de trabajo, capacitamos a aproximadamente 20 mujeres para que desarmen y limpien los asientos de cuero de Southwest Airlines en su centro comunitario. Reconociendo que muchos de estos miembros de la comunidad equilibran otras responsabilidades como la agricultura, el trabajo como guías de turismo rural o el cuidado de sus familias, las mujeres pueden elegir sus propios horarios para garantizar la flexibilidad. Posteriormente, los asientos desarmados se transportan a Turrialba, donde se emplea a siete mujeres a tiempo completo para reciclarlos en bolsos y accesorios. Esta es una oportunidad única para nuestro personal, ya que la economía de Turrialba actualmente no tiene muchas oportunidades en las industrias de la moda, los textiles o las artes. Al brindar esta forma alternativa de empleo, empleamos directamente a las mujeres de Turrialba y trabajamos para diversificar la economía de Turrialba.

Oportunidades educativas limitadas

El problema
Las oportunidades educativas son extremadamente limitadas para las mujeres costarricenses, especialmente en las zonas rurales. Por ejemplo, Mollejones sólo tiene una escuela primaria y, como resultado, sus habitantes no suelen alcanzar una educación superior. Además, hay muy pocas oportunidades de aprender inglés, lo que limita gravemente las oportunidades de empleo. Incluso en Turrialba, una ciudad más grande con una población de 30.000 habitantes, las mujeres rara vez cursan estudios superiores, lo que limita sus perspectivas laborales.
La respuesta de Wearsos
En Wearsos, creemos en el poder transformador de la educación y la capacitación en habilidades. Nuestro experimentado artesano y profesor de cuero capacita a nuestro nuevo personal a través de un programa de capacitación en habilidades. Muchos artesanos inicialmente no tenían habilidades de costura, pero ahora se han convertido en costureras competentes, lo que aumenta su empleabilidad y confianza en sí mismos. Además, Wearsos contrata a un psicólogo certificado que brinda asesoramiento personalizado y talleres de desarrollo de habilidades a todos los artesanos. Después del trabajo, nuestros artesanos pueden asistir a una clase de inglés, donde aprenden vocabulario básico y estructuras gramaticales. Esta clase es completamente voluntaria, pero muchos artesanos eligen asistir todas las semanas.

Prevalencia del sector laboral informal

El problema
En la actualidad, casi el 40% de los costarricenses trabaja en el sector informal, lo que genera una gran inseguridad laboral y eleva los niveles de pobreza. La prevalencia de este sector afecta significativamente a las mujeres, especialmente en las zonas rurales, donde las crisis económicas suelen ser más duras. Las mujeres suelen ser las más afectadas, ya que son las primeras en perder sus empleos, lo que las hace estructuralmente más vulnerables a la pobreza en comparación con los hombres.
Respuesta de Wearsos
Para contrarrestar esta inseguridad laboral, hemos creado puestos de trabajo formales para nuestros artesanos. Estos puestos incluyen contratos que describen sus derechos y amplían los beneficios de salud a sus familias. El día en que nuestro personal recibió estos contratos fue realmente inspirador para todos, ya que muchos artesanos solo habían trabajado anteriormente en el sector informal y no habían experimentado la seguridad de un contrato de trabajo oficial. Su empleo en Wearsos marca un paso fundamental para garantizar un ingreso estable y una mejora en sus medios de vida.

Normas culturales de género

El problema
En comunidades rurales costarricenses como Turrialba y Mollejones, las normas de género suelen dictar que las mujeres asuman la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado, lo que limita su acceso a la educación y las oportunidades de empleo. El machismo, una mentalidad cultural que enfatiza el dominio masculino, exacerba aún más la desigualdad de género, ya que los hombres suelen recibir un trato preferencial en el mercado laboral.
La respuesta de Wearsos
Desafiar las normas de género profundamente arraigadas en la cultura costarricense es una parte integral de nuestra misión. Más allá del empleo formal y las habilidades, empoderamos a las mujeres a través de nuestros programas sociales. El seguimiento y la evaluación regulares, que incluyen reuniones individuales con un psicólogo, han revelado que nuestro personal se siente empoderado en el lugar de trabajo. Este empoderamiento interrumpe el ciclo de discriminación y crea un espacio más inclusivo y equitativo para las mujeres.

Reflexiones finales

La persistencia de la desigualdad de género en estas regiones es resultado del refuerzo mutuo de estas causas fundamentales. Estos factores, cuando se combinan con cuestiones como la violencia de género, los roles de género profundamente arraigados en la cultura costarricense y la abrumadora carga de trabajo de cuidados que recae sobre las mujeres, crean una red de desafíos que deben abordarse para lograr la igualdad de género. Wearsos se compromete a desmantelar esta red, brindando a las mujeres mejores oportunidades y un camino hacia el empoderamiento económico. Wearsos se compromete a abordar el problema multifacético de la discriminación de género y el desempleo de las mujeres en las zonas rurales de Costa Rica.

Fuentes:
La decadencia del turismo internacional y su impacto sobre los pobres
Los vendedores ambulantes en Costa Rica están atrapados entre dos economías
Educación en Costa Rica